发布网友 发布时间:2022-03-05 07:50
共5个回答
懂视网 时间:2022-03-05 12:12
离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正;或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职证明的用途:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;证明按照正常手续办理离职;证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。
总结:
离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
热心网友 时间:2022-03-05 09:20
你应该是问你已从单位离职,想提取你的住房公积金,这种情况你是从单位办理正式离职手续单位人事部门会有记录的,他们可以开出离职证明的。有的是自动离职的,企业一般会按旷工等形式开除这些职工并形成文字文件,象这样的情况如果能拿到这个文件就是直接证明。我们单位是国企,员工离职都会有文字文件存档的,这些员工凭这个文件还能办理职工失业保险。你可以试试你单位是否有这样的文字记录可以帮到你。热心网友 时间:2022-03-05 10:38
既然是正常离职,公司必须给你提供离职证明。热心网友 时间:2022-03-05 12:12
你可以用购(租)房贷款合同进行公积金提取的,何必要离职证明?热心网友 时间:2022-03-05 14:04
为什么开不到?公司不开可以投诉公司